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匿名用户
2018-11-23
面试时如何用SMART法则回答？
1 回答
匿名用户 2018-11-23
SMART法则：Specific（具体的）：具体做了什么事，负责什么部分，取得了什么成果Measurable（可衡量的）：活动/工作成果的具体数据，如参与人数XX人，销售额XXX万Attainable（可实现的）：入职你的面试职位后你具体可做的事情（就是你与求职岗位相匹配的工作能力有哪些），以及你的特质可以赋予这个岗位的东西，比如你会画画，那应聘新媒体运营的画，你可以在审美或配图等很多东西上给到辅助。Relevant（相关的）：与求职岗位相匹配的工作经历和个人能力，面试非常重要的一点是，交流的中心一定是和求职岗位相关的。Time-based（有时限的）：这一点在工作中的应用主要指完成任务有截至时间要求，在面试中说清自己的工作/项目时间段就好。
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匿名用户 2018-11-23
SMART法则：
Specific（具体的）：具体做了什么事，负责什么部分，取得了什么成果
Measurable（可衡量的）：活动/工作成果的具体数据，如参与人数XX人，销售额XXX万
Attainable（可实现的）：入职你的面试职位后你具体可做的事情（就是你与求职岗位相匹配的工作能力有哪些），以及你的特质可以赋予这个岗位的东西，比如你会画画，那应聘新媒体运营的画，你可以在审美或配图等很多东西上给到辅助。
Relevant（相关的）：与求职岗位相匹配的工作经历和个人能力，面试非常重要的一点是，交流的中心一定是和求职岗位相关的。
Time-based（有时限的）：这一点在工作中的应用主要指完成任务有截至时间要求，在面试中说清自己的工作/项目时间段就好。