小白实习

搬过砖，放过线，工地板房住个遍。
什么惨淡的求职过程都走一遍，就会想回学校只做个在职大学生。

你曾经有过哪些「面试」失败的经历？
失败的原因是什么？
如果给你再来一次，你会如何去准备？
你知道你面试为什么没过吗？

@李诺
一个朋友去一个初创公司面试，然后面试官给他出了一个难题，然后他很轻松的解决了。面试快要结束了，问题都问完了，面试官说：“你还有什么问题要问吗？”，他给面试官出了一个难题，然后面试官尝试了一下，没解出来，放弃了。然后面试没通过，呵呵。

@风中会飞的狗
和面试官侃侃而谈了2个小时，沟通的过程感觉良好，最后和hr谈了很久之后，到最后大家都没问题了，她就说和领导讨论一下，过了挺久之后回来和我说，领导在开会，面试结果会在3个工作日通知你，如果没能通过的话，以后有机会再合作。
就麻烦你今天跑一趟了。其实已经算是婉拒了吧，因为自己以前有从事过hr工作，明白这一种推辞。合适的话大部分会当场录用或是会表示比较迫切的心态，毕竟hr招人遇到合适的萝卜总会表现出不自觉的开心。

@三五为七
背景：18应届生，9月份结束自己三个月的第一份工作
第一次、不了解薪酬结构，底薪说太高，说太高之后被hr质疑之后又马上降薪。
第二次、不了解应聘岗位，答非所问。职业规划不符合公司要求。
第三次、英文面试没有好好准备，各种问题也是胡乱答的。

有什么是你面试很多次
都失败后才知道的道理？

 面试前的准备 

@木子小宁
感受员工的工作氛围，观察工作环境，观察接待你的态度。

虽然都是细枝末节，但是很重要，如果你入职之后，发现这个地方你不舒服，那个地方你不适应，小问题多了累积到一起，你还有工作的动力吗？一般来说，如果一家公司在细节方面都做得很好， 其他方面肯定也不会让你失望。

盘点面试时的问题，自己逐个回答一下看看是否能对答如流。

@桃花渐暖
对岗位的理解类
1）为什么对岗位这么热爱，有什么表现
2）特长对岗位有什么帮助
3）对岗位的理解
4）岗位中哪个部分工作最喜欢？哪个部分最难？

对企业对行业的理解类
1）为什么选择国企或是我们企业工作
2）对行业怎么看有什么认识

了解个人情况类
1）优缺点
2）你相比其他候选人有啥优势
3）如果让你去做业务去不去
4）最能体现创新精神的事
5）最有成就感/挫折的事
6）最能体现团队精神的事
7）最能体现领导力的事
8）最能体现专业能力的事

考察综合素质类
1）压力比较大怎么看待
2）如果你和你同学正好一起面试的话，会问请你评价下你同学今天的表现

情景类
1）与领导的意见不一致，该怎么办？
2）领导给你分配的都是简单的事情怎么看？
3）同事和你思路上有分歧？
4）如果你的同事因为过去的私人恩怨总是故意妨碍你的工作怎么办

通常会问类
1）你还有什么问题问我们？
2）你对薪资的要求？

 面试后的选择 

@弗几
在面试官问完问题，你问完问题后，最后你一定要问：
您觉得我能胜任这份工作吗？
如果他说：可以。那OK，起身致谢，离开公司，面试结束。
如果他说：你那几个方面还有所欠缺。那这是你最后的翻盘机会，之后你就要用你的能力消除他的顾虑。

@追风筝的鱼
谈薪tips
准备一个期望薪资
准备一个接受薪资
准备一个底线薪资

期望薪资: 可以理解为“这个offer我一定去！”
接受薪资: 嗯，还可以，其他条件也还行，挺愿意去上班的
底线薪资: 低于这个真不去了

给面试官或者hr发一封感谢信，不管结果如何，这次面试过程是一次很好的学习机会。语言真诚一点。

希望能够帮到你。

* 本文部分素材来自微博/知乎用户
著作权归作者所有，文中均有著名
如有侵权，请联系删除
欢迎关注我们的微信公众号”小白实习在线“，后台回复关键词：
【模板】，即可领取优质精选
【四六级】，即可领取四六级复习资料
【软件】，即可领取超全Adobe软件包
【Q群】，即可按照需求加入各地名企实习群